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一家專注于基礎人力資源服務的公司
職業HR常犯的21個錯誤,企業用工風險防范,高級實訓班,HR培訓,人事培訓




   課程主題:職業HR常犯的21個錯誤

   主辦單位:河南正邦人力資源有限公司

   時間安排:敬請關注

   學習地點:待定

   課程對象:企業負責人、高級管理人員、人事行政副總、人力資源經理、

                       人事主管、人事專員、行政、法務、財務人員等


關于課程
About the course
       在新的員工關系形勢下,用人單位如何做到既保護自身正當權益,又能較好地貫徹國家勞動法規的宗旨和原則,以及如何進一步穩固員工關系,成為企業能否穩健發展的關鍵。特別是社會保險改由國家稅務機關核定征收后,企業未全員足額繳納社會保險將面臨更大的經營風險。本課程從企業HR常犯的21個錯誤出發,以現階段勞資管理中的重點、熱點、難點為核心內容,旨在系統提高企業HR在日常人事管理中的實務技巧和風險防范能力。
詳情咨詢
課程亮點
COURSE HIGHLIGHTS
員工招聘、錄用環節4大風險警示;
勞動合同簽訂履行中6大核心要素;
員工不能勝任工作、違反制度、曠工離職的實操處理;
勞動合同解除實操技巧;
社會保險年審、稽核、雙基數征收的應對與解決方法;
社會保險改由國家稅務機關征收后的應對策略;
社會保險待遇申領、享受操作指南;
工傷認定、勞動能力鑒定、工傷待遇享受全攻略;
勞動爭議、工傷事故處理精髓與實操技巧;
企業用工風險全面解析與防范;

課程現場
COURSE SCENE
鄭州課程現場
洛陽課程現場
新鄉課程現場
焦作課程現場
課程提要
COURSE SUMMARY
 1   招聘簡章可以根據需要任意撰寫?
 2   只要沒簽合同offer可以隨時撤回?
 3   入職手續精簡方顯企業效率?
 4   員工不愿簽訂勞動合同就可以不簽?
 5   公司定了制度員工就要執行?
 6   員工違反公司制度可以任意處罰?
 7   不想用的員工可以通過調崗逼迫其離職?
 8   員工不勝任工作結清工資即可辭退?
 9   員工曠工離職可扣發其工資?
10  三期女工不可辭退?
11  勞務派遣形式可以解決所有用工風險?
12  與員工協商一致就可以不繳社保?
13  女工懷孕因未繳社保就不能享受生育保險待遇?
14  申報工資與繳費基數一致即可規避社保稽核風險?
15  全員參保就不存在社保稽核風險?
16  社保費改由國家稅務部門征收是國家稅務改革,與我無關?
17  只有因為工作原因發生的事故才算工傷?
18  只要繳有工傷保險,就可以高枕無憂了?
19  發生工傷盡可能私了,省時省力?
20  公司組織旅游、聚餐活動發生的事故不屬于工傷?
21  非上下班必經之路發生的交通事故就不算工傷?
講師介紹
ABOUT INSTRUCTOR

劉 威
正邦管理學院院長,CRO首席風險官;
人力資源管理工作20余年,多家上市公司人力資源總監;
擅長人力資源管理規劃、人才戰略設計、企業用工風險管控等;
對勞動法深有研究,在企業用工法律風險防范方面有著豐富實戰經驗。
李 琴
首席社保管理師,勞資管理中心總監,從業15年,管理外包員工30000余人;擅長勞動關系、薪酬優化、社保籌劃等,在社會保險和公積金管理方面有著豐富的實戰經驗。
張利兵
首席勞動爭議調解師,勞動爭議處理專家,從業8年,處理員工爭議和工傷案件超300余起,2017年度“勞動人事爭議仲裁委員會優秀調解員”;在員工勞動爭議和工傷事故處理方面具 有豐富的實戰經驗。
COURSE CHARACEERISTIC
課程特色
一次學習,一年內免費復訓!
免費參加HR課程沙龍,現場答疑解惑!
免費提供“企業用工風險評估”一次并提供解決方案!
獲贈課程全套《人力資源管理文書/表格》范本!
獲贈《勞動法律法規匯編》一套!
7x24小時微信線上咨詢服務!
報名方式
ENROLMENT METHOD
學習費用
待定 元/人(含課程費、場地費、資料費等,可開發票)
食宿安排
乘車路線
報名熱線
協議酒店,食宿自理。
鄭州東站出站向西南200米即到;鄭州市內乘地鐵1號線至鄭州東站出站向西南200米;
公交車乘B25、B38、B5、B501、K60、60、129、169、85路至可達;駕車行至商鼎路
與東風南路東側升龍廣場3號樓B座即到。
400-900-6980  15638538938  陳女士

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