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  勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃,即用人單位向派遣機構提出所用人員條件和薪資待遇,派遣機構通過專業渠道搜尋人員,與其簽訂勞動合同,派往用人單位工作的一種用工形式。勞務派遣將員工勞動關系與用工單位相分離,幫助企業有效規避用工風險、降低管理成本。


招聘派遣

用人單位向我公司提出所用人員條件和薪資待遇,我公司通過專業渠道搜尋人員,與其簽訂勞動合同并派往用人單位工作。

轉接派遣

用人單位自行招募、選拔、培訓人員,再由我公司與員工簽訂勞動合同,并由我公司負責員工的工資發放、社保辦理、勞動爭議與工傷事故處理等事務。

短期派遣

用人單位和我公司共同約定用人時間、薪資待遇、人數及工作內容,由我公司在約定時間內組織人員到崗并簽訂勞動合同,工作任務結束后另行安排工作崗位。

小時工派遣

用人單位和我公司共同約定工作崗位和單位小時工資,由我公司篩選符合條件的人員派往用人單位工作,用人更加靈活高效。


洛陽市西工區人民政府
中共洛陽市委政法委員會
洛陽市城市監察管理局
國家電網河南省電力公司
洛陽北控水務集團
河南央能儲運有限公司
洛陽中收機械裝備有限公司
洛陽古城機械有限公司
招聘速度快
用工成本低
用人風險小
事務工作少
專業能力強
實戰經驗多
招聘速度快
河南勞務派遣,河南勞務派遣公司,河南勞務公司,河南人力資源公司,正邦人力

招聘速度快

  -人才儲備豐富,每日新增求職人員300人以上,年求職人數近萬人

  -投放平臺眾多,在國內主流招聘網站及媒體上長期投放招聘廣告

  -招聘渠道廣泛,在省內市縣鄉設立招聘網點超過100余處

  -合作院校緊密,與省內外60余家大中專院校保持緊密的合作關系

  -專業招聘團隊,20余人專職招聘團隊確保人員快速到崗


用工成本低
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用工成本低

  -按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節省企業招聘成本

  -開展崗前培訓和安全教育,節省企業培訓成本

  -優化薪酬及社保方案,節省企業人工費用

  -派駐現場管理人員,承擔日常事務性工作,節省管理成本

  -轉接用工風險,節省意外事件帶來的不可控費用


用人風險小
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用人風險小

  -規避因勞動合同簽訂帶來的政策風險

  -規避因勞動關系解除帶來的經濟補償風險

  -規避因工傷事故造成的經濟損失

  -規避因勞動爭議帶來的經濟補償風險

  -規避因社會保險帶來的相關風險


事務工作少
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事務工作少

  -減少招聘面試投入的大量人力物力財力

  -減少員工入離職手續辦理耗費的人員精力

  -減少培訓體檢等事項花費的大量時間

  -減少每月發放工資、辦理社保等繁瑣事務性工作

  -減少因工傷、勞動爭議耗費的大量精力

  -減少日常員工管理耗費的其他精力


專業能力強
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專業能力強

  -30余名人力資源管理從業人員為您提供專業服務

  -經驗豐富的市場人員為您量身定制服務方案

  -高效的招聘團隊幫您快速組織人員到崗

  -資深的法務人員為您提供優質的法律咨詢服務

  -嚴謹的財務人員確保您每一筆工資按時到賬


實戰經驗多
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實戰經驗多

  -服務大中型企事業單位500余家

  -管理基層員工25000余人

  -處理勞動爭議案件150余起

  -處理工傷事故案件100余起

  -累計招聘人次達20000余人

  -累計辦理社保、公積金20000余人

 


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  • 成本高、時間長

  • 效果不穩定

  • 行業特殊性、階段性用工造成招聘困難


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  • 大量招聘推廣宣傳費用

  • 行政人員工資、社會保險、福利費用

  • 按《社會保險法》足額繳納社會保險費用

  • 不可控的經濟補償和賠償金


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  • 勞動合同簽訂解除的政策風險

  • 發生工傷事故的風險

  • 勞動爭議帶來的經濟補償風險


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  • 反復的招聘面試工作

  • 員工入離職手續、培訓體檢耗費人員精力

  • 往返勞動局、人社局、銀行等場所耗時耗力


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  • 傳統的人力資源管理模式,企業未能全面配置相應的管理人才,給人事管理帶來諸多不便。


  • 專業的招聘團隊和招聘渠道、保證人員快速到崗

  • 多種招聘渠道、大量人員儲備、高匹配度、滿足企業需求

  • 提供各行業長期、短期人員


  • 所有招聘費用由正邦人力承擔,按效果付費

  • 正邦人力專職駐廠管理人員承擔事務性工作

  • 可優化選擇參保方案,省去大量費用

  • 可控的管理費用


  • 用工單位不直接與員工簽訂勞動合同

  • 正邦人力負責妥善處理

  • 正邦人力出面協商解決


  • 正邦人力組織人員招聘面試工作

  • 正邦人力專職駐廠人員承擔員工入職、培訓等事務性工作

  • 正邦人力安排專職人員上門服務



  • 正邦人力專業團隊負責企業的每一個管理模塊


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